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  • 롱런하는 직장인의 비결

    • 저자
      김해원
      페이지
      261p
      판형
      153 * 226 mm
      정가
      13,000원
    • 출간일
      2016-10-01
      ISBN
      979-11-5776-269-9
      분류
      경제·경영/자기계발
      출판사
      책과 나무
    • 판매처
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책 소개

저성장시대의 인력합리화의 위기에서도 안정되게 롱런하는 직장인들의 숨은 비결을 담은 책이다. 이 책에서는 최우선적으로 서열관리를 잘 해야 한다고 말한다. 아무리 높은 금자탑을 쌓아도 서열관리를 하지 않으면 일시에 모든 것이 무너질 수 있다는 것이다.

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저자 소개

열정과 창의를 사랑하는 열창강사, 대한민국신지식인, 강의기법 전문작가로 불린다. 그는 강인한 신념과 불굴의 도전정신으로 목표한 바를 이루는 독종의식으로 직장생활을 하면서 강의와 집필을 병행하고 있다. 펴낸 책으로『미쳐야 이룬다』, 『영혼을 훔치는 강의의 기술』, 『내 몸값을 올려주는 강의의 기술』, 『CEO처럼 경영하듯이 강의하라』, 『참아라 참는 만큼 이긴다』,『마음을 먹어야 마음속에서 마음이 자란다』가 있다.

한국평생교육협회 인적자원개발사이자 전문위원으로도 활동하고 있으며, 한국리더십센터 세븐해빗 퍼실리테이터, 한국코칭센터 코치, 명강사협회 강사로, 신문과 월간지에 강의 테크닉과 직장인 변화관리 칼럼을 쓰고 있다. 대한민국 신지식인(2003년, 대통령표창)으로 선정된 바 있으며, POSCO 미래창조 아카데미에 근무하기도 했다. 작가이자 강사로서 그의 사명은 중소기업 직원들에게 꿈과 희망을 주는 것이며, 그들과 함께 지속적인 성장과 번영을 꾀하는 것이다.

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목차

프롤로그: 낮춤의 미학(美學)

Chapter 1. 서열 싸움을 피하라
1. 서열 싸움에 끼지 마라
2. 꼬리를 내려라
3. 초심을 돌아보고 조심하라
4. 무소의 뿔처럼 혼자 가라
5. 형제간 서열 무시는 가정 파괴 행위다
6. 서열을 몰라봤다면 즉시 사과하라
7. 늑대의 소굴에서 벗어나라
8. 분위기에서 벗어나라
9. 갑질을 하지 마라
10. 성공할수록 적이 많아진다
11. 갈등의 80%는 서열 때문이다
12. 나서서는 안 되는 시점이 있다
13. 돈 벌면서 천대받고 돈 쓰면서 환대받는다
14. 건들지 않는다는 메시지를 건네라
15. 시끄러울 때는 조용히 숨어 지내라
16. 방심하면 대패(大敗)한다
17. 컨디션이 좋지 않으면 말수를 줄여라

Chapter 2. 서열 사수에 힘써라
1. 지식과 자본이 없으면 서열도 없다
2. 못 견디게 힘들어도 참고 견뎌라
3. 제복이 서열이다
4. 권력은 지식의 날개다
5. 의전에 빈틈이 생기지 않아야 한다
6. 돈과 권력이 생사를 결정한다
7. 너무 믿지 마라
8. 서열에 맞는 품격을 지녀라
9. 윗선과 고압선은 건드리지 마라
10. 쓰임을 다하면 힘을 다하고 잊히면 숨어라
11. 고통이 겸손을 부른다
12. 말소리를 낮춰라
13. 관계는 서열 유지의 자양분이다
14. 윗선의 욕구를 채워 주어라

Chapter 3. 서열 순위를 올려라
1. 서열이 변경된다는 사실을 잊지 마라
2. 자기보다 높은 서열의 업무를 안다
3. 조직을 먼저 생각하라
4. 자기 서열보다 더 낮은 서열로 살아라
5. 위치 변동을 항상 생각하라
6. 추락했다면 준비의 기회로 삼아라
7. 용의 꼬리보다 뱀 머리가 낫다
8. 남이 알아주지 않아도 끝까지 한다
9. 숙이면 들어온다
10.서열이 변하면 마음도 변한다
11. 상대방은 높이고 자기는 낮춰라
12. 현재 서열에 집중하라
13. 가족의 서열을 정리하라
14. 서열 낮은 사람이 있어야 서열 높은 사람도 있다
15. 서열이 낮은 자를 계속 길들여라
16. 자존감을 높여라
17. 서열 정하는 기준에 맞춰라

에필로그: 순리대로 사는 것이 최고? 펼처보기

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본문 소개

 

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출판사 리뷰

서열을 무시하면 큰코다친다!!
어떻게 하면 마음 편하게 직장 생활을 할 수 있을까?

일정한 서열에 올랐다면 그 서열을 잘 유지하고 더 높은 서열에 오르기 위해 분발해야 한다. 대부분 높은 서열에 올랐다가 일시에 바닥을 치는 경우는 서열 관리를 잘하지 못했기때문이다. 과거에는 부자가 되고 일등이 되면 외롭다는 말을 많이 했다. 하지만 지금은 부와 권력을 가지고 있으면 오히려 사람들이 더 많이 모인다. 조직 생활을 하는 사람의 가장 기본적인 책무는 자기에게 주어진 업무를 말끔하게 처리하는 것이다. 이 책은 저(低)성장시대의 인력 합리화의 위기에서도 안정되게 롱런(long-run)하는 직장인들의 숨은 비결이 담겨있다

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